Nos engagements RSE

Egalite Femme-Homme

RESPONSABILITE SOCIETALE DES ENTREPRISES (RSE)

La RSE est au cœur du développement de Séguigne et Ruiz. Nos engagements se situent à deux niveaux. Sur un plan stratégique d’abord. La RSE est en effet la ligne conductrice de chacune de nos décisions d’évolution. Au quotidien ensuite. Chaque jour, nos collaborateurs et nos clients bénéficient de nos engagements, comme par exemple avec l’utilisation de produits respectueux de l’environnement ou la gestion des déchets.

L’équité sociale chez Séguigne & Ruiz

Le bien-être de nos collaborateurs est une priorité. Nous nous améliorons constamment et le niveau d’ancienneté de nos salariés est une de nos plus belles récompenses. Nous réalisons tous les 2 ans une enquête bien-être au travail auprès de nos collaboratrices et collaborateurs.

Nous avons à cœur d’impliquer les salariés dans la vie de l’entreprise et de favoriser l’échange et la communication. Nous sommes à l’écoute de leurs retours « terrains » et de leurs besoins individuels. Nous avons par ailleurs mis en place un Portail Web Salarié. Nos collaborateurs ont ainsi accès en temps réel à leurs documents professionnels et aux actualités de leur entreprise, ceci par voie dématérialisée dans une logique Zéro Déchet.

Nous intégrons aussi les salariés à des groupes de travail : ergonomie eau travail, gazette d'entreprise.

L’intégration et la diversité font partie de nos richesses internes. Nous travaillons pour l’intégration des travailleurs handicapés et l’insertion professionnelle, en collaboration avec la Maison de l’Emploi, Pôle Emploi et l’AGEFIPH. Pour l’emploi des jeunes, nous évoluons en partenariat avec notre CFA situé à la Maison de la Propreté à Lyon. Nous formons ainsi des apprentis aux métiers de la propreté.

Nous avons renforcé notre service exploitation et en particulier, nos responsables de secteur (manager) avec la création de poste intermédiaire : nos chef(fe)s de site véhiculés. Cela permet d'être plus réactifs auprès de nos clients, garantir davantage la qualité de nos prestations avec des contrôles plus fréquents et soutenir les responsables dans leur mission quotidienne.

Le respect de l’environnement chez Séguigne & Ruiz

Bien avant que la notion de RSE ne se massifie, Séguigne & Ruiz s’engageait déjà pour la protection de l’environnement. Aujourd’hui, nous ne cessons de nous améliorer.

Notre comité de pilotage RSE fait office de guide et c’est ensuite dans chacun de nos services que les actions sont visibles, puis finalement chez nos clients (liste non exhaustive) :

• Le département Achat recherche des fournitures toujours plus saines et écologiques,
• Notre service Inspection veille à la gestion des énergies sur les chantiers (diminution de l’utilisation d’eau en utilisant des franges pré-imprégnées plutôt qu’un seau d’eau, gestion de l’électricité en veillant à la dépense énergétique de nos appareils électriques, formation de nos agents aux éco-gestes…)
• Notre pôle Commercial se déplace avec des véhicules 100% électriques ;
• Nous remplaçons au fur et mesure nos véhicules par des Hybride ou roulant à l'E85.
• Soutien des mairies dans leur opération de nettoyage des communes avec prêt ou don de matériel ;
• Notre service Comptabilité dématérialise la facturation via le Portail Web Client ;
• Tous nos services agissent quotidiennement avec le recyclage à 100% du papier (zéro corbeille à papier), du cartons, du plastique ;
• Nous recyclons aussi nos mégots de cigarettes en partenariat avec Eco-mégots qui sont ensuite traités (sans eau) puis revalorisés  ;

Sur le terrain, nos clients bénéficient ainsi du sérieux de nos actions.

L’efficacité économique chez Séguigne & Ruiz

L’efficacité économique, c’est être un acteur loyal et responsable sur notre marché, allier les intérêts de l’entreprise à ceux de la communauté, et respecter les intérêts particuliers de nos clients. Nos actions sont nombreuses, en voici un aperçu :

• Ancrage territorial (soutien à des clubs sportifs, dynamisme sur le bassin d’emploi local…) ;
• Participation au fonctionnement d’établissements de formation et M. SEGUIGNE est référent du centre de formation INHNI de la branche propreté Auvergne-Rhône- Alpes ;
• Relation de confiance durable avec nos fournisseurs ;
• Implication dans notre fédération professionnelle et notre syndicat patronal des entreprise de nettoyage le SPENRA ; 
• Contrôles réguliers chez nos clients avec un responsable de secteur défini.
• Participation au club RSE du SPENRA ayant pour but de fédérer autour des engagements de développement durable.

Tout les efforts menés depuis 2017 et notre engagement dans une démarche RSE, nous a permis l'obtention du LABEL RSE ISO 26 000 en 2019. Nous sommes fiers du travail réalisés par le comité de pilotage de la RSE et de l'investissement quotidien des l'ensemble de nos collaboratrices et collaborateurs.

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